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關于勞務派遣員工轉正的明確規定

2020-08-18 00:00:00

關于勞務派遣的轉正,這是很多朋友都會在意的問題,其實,在法律上沒有關于勞務派遣員工轉正的明確規定,如果要判定是能否轉正是要從多方面去進行判斷的,而且今年的形式也是對派遣工有一定的幫助。

用工單位轉正:也就是勞動者實際去工作的公司,如果勞動者在公司表現優良,能力以及整體的素質超過了正式員工或者被同事上司賞識,在有崗位空缺的情況下,會給予轉正。

勞務派遣公司轉正:這些取決于勞務派遣工與簽訂勞動合同的單位如何約定。勞務派遣工是與勞務派遣機構簽訂的勞動合同,與用工單位之間不存在勞動關系,而如果要轉正就必須要與用工單位簽訂勞動合同進行約定,很多勞務派遣公司在勞動者服務期滿后,會提供內部相關單位的轉正機會。

政策規定轉正:部分地區規定每年將按照符合條件人數 20% 左右的比例,在第三方委派人員中選拔優良人才,轉為區聘身份,享受區聘待遇。"第三方委派人員在崗服務連續滿 3 年,年度考核合格,可申請參加區人社部門組織的考試考核,擇優進入區聘序列,打破身份‘天花板’。這一規定無疑給派遣工打了強心針。


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