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勞務外包適用企業

2020-08-18 00:00:00

勞務外包適用企業:

1、新勞務派遣政策派遣用工不超10%,派遣無法實施的崗位。

2、用工成本居高不下的企業。

3、用工招聘難度大的企業。

4、員工編制不足的企業。

5、短期項目用工短缺的企業。

適合勞務外包的業務:

人員招聘。企業需求的高層人員,如部門經理等招聘物色工作外包給勞務外包公司,把這些職能有層次地外包出去做,在一定程度上能減輕HR部門的運作費用,還可保證在短時間內、以更廣的渠道找到合適的人才。

國家法定的福利。譬如養老保險、失業保險等事務性工作,這些工作通常要和政府部門打交道,相比之下,HR勞務外包服務商有更廣闊的人脈資源。

員工培訓。企業人力資源開發的主要任務之一就是培訓。在員工培訓過程中,培訓設計通常由專業的培訓公司來完成,因為優良的專業培訓公司一般擁有人力資源管理各方面的專家,他們能建立一整套普遍適用于多家企業的綜合性專業知識、經驗和技能。


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