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勞務派遣真的能降低企業成本嗎?

2020-08-20 00:00:00

勞務派遣真的能降低企業成本嗎?

很多國有企業采取勞務派遣用工,一塊就是派遣員工比正式員工的工資低,因為工資成本低,用工的政策成本和風險成本也就變相降低了?!秳趧张汕矔盒幸幎ā烦雠_后,“同工同酬”的現象有所改善。

工資結構的改變也能降低用工成本,例如一個員工工資1萬元,可以有3種發法,每月1萬發;每月8000+年終獎的形式發;3個月試用期工資+8000元正常工資+年終獎發。改變結構將改變5險1金基數、個稅基數。

政策成本大的就是員工的5險1金,由于我國還沒有做到全國統籌,各個城市的5險1金基數有一定差異,企業可以通過勞務派遣用工利用地區政策的差異,選擇政策洼地采取人才派遣用工,通過勞務派遣公司在政策洼地為員工購買5險1金,最多能降低50%以上的5險1金成本。

勞務派遣公司在用工風險方面積累了豐富的處理經驗,可以在員工入職、在職、離職過程中做事前預防、事中處理、事后賠付。我們每年都要為客戶處理多起解除勞動合同關系、仲裁、訴訟、員工死亡賠付案件,不懂勞動法或對風險處理經驗的缺乏,都會給企業帶來巨大損失和社會影響。


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