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工資代發的優點是什么?企業選擇工資代發的原因

2020-09-15 00:00:00

1、減少稅費支出,規避用工風險


減少企業社保匯算清繳的工資額度,從而減少匯算清繳費用。社?;鶖凳歉鶕べY多少來定的,工資放在勞務派遣單位發就會降低他們賬上的工資額度,那社保就跟著下降了。


2、節省人力物力,提供工作效率


代發工資不僅可以減輕企業的繁瑣工作,同時代發工資也是薪酬優化的一部分,人力資源公司會優化出適合企業發展的方案。企業選擇通過第三方代發員工的工資,不僅為自己節省了一定的發放工資流程,更是讓自己省下了更多的人力物力,不用專門聘請財務專員也能輕松搞定員工的工資問題,能夠將主要的精力集中到公司主營業務上來。


3、便于保密,維持公司穩定性


工資和薪酬待遇是每個員工最為關心的問題。大多數企業員工薪酬是保密的。為便于保密,企業人力資源部、財務部知曉全體員工薪酬待遇的人最少為好。那么,委托第三方,大量案例證明是最為有效的保密方式。


4、提升員工的滿意度


對于有些員工,例如設計師和公司高層管理者等人群,工資水平遠遠高于個稅起征點,沒有合理的工資體系設計就會扣減員工的大量工資,降低員工的滿意度。這個時候構建合理的薪酬規劃系統就能有效的避稅,讓員工拿到更多的工資,提升員工的滿意度。



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