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什么是人事外包,人事外包好不好?

2020-09-15 00:00:00







1、人事外包好處之一:降低運營成本


可獲得規模效應所帶來的成本降低,節省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時間和精力,提高成本效益,降低企業運營成本。


2、人事外包好處之二:提升人力資源管理層次


幫助人力資源部門擺脫日常行政事務,使其集中到人力資源戰略及核心事務上,提升人力資源管理層次。


3、人事外包好處之三:獲得快速全面的招聘服務


無需企業投入巨額資金采購采購招聘平臺套餐,由人事外包服務商進行信息發布、簡歷篩選、面試篩選,為企業提供高素質崗位人才,解決企業招聘用工難題


4、人事外包好處之四:簡化和整合流程


簡化與政府部門之間的多重作業流程,通過HR行政事務外包供應商分享最·佳經驗,進一步整合流程,完善管理。

5、人事外包好處之五:降低管理風險


勞動人事法律法規時常變化,各個地區政策差異明顯,通過HR行政事務外包,可節省大量時間精力,消除管理盲區,降低風險,緩解壓力。



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