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每周上班4.5天、休2.5天是否可行?人社部明確回應

2021-07-17 00:00:00

近日,人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第9238號建議進行了答復。針對代表提出的關于實施每周四天半工作時間制度的建議,人社部回應表示,在當前經濟形勢下,縮短工時會加大企業生產經營壓力,帶來較高的用人成本和負擔,影響經濟發展。進一步縮短工時標準尚不具備現實基礎,不宜在企業中廣泛推行。

 

人社部在答復中表示,現行工時制度和標準,是綜合考慮我國人口、就業、經濟發展水平和人民生活習慣等因素制定的,有利于實現勞動者身體健康權、休息權與就業權之間的平衡。同時該標準符合國際勞工組織1935年通過的《40小時工作周公約》和1962年《縮短工時建議書》提出的逐步縮短工作時間至每周40小時的要求,與多數經濟發達國家或地區的工時水平基本一致,是一種比較先進和科學的勞動標準。(來源:每日經濟新聞)


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